Цитата: Добрый вечер! Я бы поступила иначе, по сколько объявление не рекламного характера это внереализационные на расходы, причем не участвующие при налогообложении прибыли. Для того ,чтобы отнести на затраты фирмы надо экономически обосновать. А экономическим обоснование в данной ситуации будет, если вы реально с помощью этого объявление осуществили прием сотрудника на фирму. Как минимум у вас должна быть открыта вакансия в соответствие со штатным расписанием и в тексте объявления о найме на работу прописана ваша свободная вакансия. Если все так, тогда это неоспоримо ваши затраты.
Добрый день.
Позволю себе не согласиться.
Первое. В бухгалтерском учете понятие внереализационных расходов отменено с 2006 года, сейчас есть только прочие расходы.
Второе. Исходя из п. 4, 5, 11 ПБУ 10/99, расходы на подачу объявления о работе - никак не прочие, ибо непосредственно связаны с основной деятельностью организации (а иначе зачем вообще давать объявление, если работник не нужен?).
Третье. По поводу проводок - согласен с коллегой Свой среди чужих, только счет может быть не только 26, но и 44 (у торговой организации).
Ну и последнее. Исходя из п. 1 ст. 252 НК РФ, экономическая обоснованность расходов подтверждается простой связью с деятельностью, направленной на получение дохода, но никак не достигнутым эффектом от этих расходов. Это, кстати, не моя точка зрения, а позиция Конституционного суда РФ (Определения от 04.06.2007 №№ 320-О-П и 366-О-П).
Так что вне зависимости от того, был ли реально кто-то принят, расходы вполне можно признать при наличии соответствующей вакансии (ее наличие показывает связь с деятельностью организации). Это не только необходимое, но и достаточное условие для подтверждения обоснованности расходов.
Удачи!