Может ли единственный учредитель ООО принять решение о выплате премий работникам по итогам года?
Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли единственный учредитель ООО на ОСНО принять решение о выплате премий сотрудникам( в фирме 2 сотрудника ген. дир. он же учредитель и бухгалтер) в размере 150000 себе и 100000 бухгалтеру по результатам годовых показателй?
Comments
-
Добрый день.
Если в уставе организации нет такой отдельно прописанной нормы, то принятие решения о премировании относится к компетенции единоличного исполнительного органа (генерального директора) - см. пп. 3 п. 2 ст. 40 14-ФЗ. -
Добрый день, в уставе сказано что ген. директор принимаетна работу и увольняет работников Общества.....и осуществляет поощрение работников. Значет достаточно будет только приказа- распоряжения ген. директора о премировании?
-
Да, достаточно. Тем более, что учредитель вряд ли будет спорить с генеральным. ))
-
Добрый день, скажите пожалуйста, а размер премии регулируется каким-либо законом или ген. дир имеет право сам устанавливать?
-
Обычно порядок премирования прописывается в соответствующем локальном нормативном акте работодателя; чаще всего в Положении об оплате труда и премировании, может быть в коллективном или в трудовом договоре. Но вполне допустимо и отдельное единовременное поощрение, оформленное только приказом.
Размер премии может быть любым, главное правильно удержать НДФЛ и начислить страховые взносы.
