Обязательное медицинское обследование для работников

Comments

• Добрый день. Если Ваши сотрудники проводят менее половины рабочего дня за ПК (это должно быть указано в должностной инструкции), а остальное время заняты бумажной работой, то проходить медосмотр не надо. Но есть перечень профессий, для которых медосмотры обязательны, они указаны в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н.
• Цитата: Доброго времени суток, уважаемые форумчане!До недавнего времени наша деятельность не предполагала обязательного мед. обследования для сотрудников организации, пока не вышло в свет постановление о сотрудниках, которые длительное время находятся за ПК, им необходимо 1 раз в 2 года проходить мед. обследование у невролога и офтальмолога) вот: Минтруд: сотрудники, которые работают за компьютером большую часть рабочего времени, должны проходить медосмотры.Подскажите, как быть с сотрудниками, которые работают давно, немедленно их отправлять в мед. учреждение?А с сотрудниками, которые по ГПХ, например удаленно и разово выполнили по договору и разошлись? 🤔

  Добрый день!
  
  1) Требование о проведении медосмотров распространяется только на работающих по трудовым договорам (ст. 213 НК РФ).
  
  2) Требование о проведении медосмотров пользователей ПК, работающих на них не менее 50% рабочего времени, появилось с 01.01.2012 г. (п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), соответственно в этом году нужно провести медосмотры рассматриваемой категории работников.
• Цитата: Добрый день. Если Ваши сотрудники проводят менее половины рабочего дня за ПК (это должно быть указано в должностной инструкции), а остальное время заняты бумажной работой, то проходить медосмотр не надо. Но есть перечень профессий, для которых медосмотры обязательны, они указаны в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н.

  Добрый день.
  Все что Вы написали, я знаю.
  Вопрос не в том).
  Спасибо.
• Цитата: Цитата: Доброго времени суток, уважаемые форумчане!До недавнего времени наша деятельность не предполагала обязательного мед. обследования для сотрудников организации, пока не вышло в свет постановление о сотрудниках, которые длительное время находятся за ПК, им необходимо 1 раз в 2 года проходить мед. обследование у невролога и офтальмолога) вот: Минтруд: сотрудники, которые работают за компьютером большую часть рабочего времени, должны проходить медосмотры.Подскажите, как быть с сотрудниками, которые работают давно, немедленно их отправлять в мед. учреждение?А с сотрудниками, которые по ГПХ, например удаленно и разово выполнили по договору и разошлись? 🤔Добрый день!1) Требование о проведении медосмотров распространяется только на работающих по трудовым договорам (ст. 213 НК РФ).2) Требование о проведении медосмотров пользователей ПК, работающих на них не менее 50% рабочего времени, появилось с 01.01.2012 г. (п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), соответственно в этом году нужно провести медосмотры рассматриваемой категории работников.

  Добрый день.
  Поняла, спасибо.
  А с сотрудниками, которые удаленно и на короткий срок, что делать?
• Цитата: Доброго времени суток, уважаемые форумчане!До недавнего времени наша деятельность не предполагала обязательного мед. обследования для сотрудников организации, пока не вышло в свет постановление о сотрудниках, которые длительное время находятся за ПК, им необходимо 1 раз в 2 года проходить мед. обследование у невролога и офтальмолога) вот: Минтруд: сотрудники, которые работают за компьютером большую часть рабочего времени, должны проходить медосмотры.Подскажите, как быть с сотрудниками, которые работают давно, немедленно их отправлять в мед. учреждение?А с сотрудниками, которые по ГПХ, например удаленно и разово выполнили по договору и разошлись? 🤔

  
  Добрый день. 
  1. Сотрудники Вашей организации должны проходить первичные и периодические мед. осмотры. Так же должен быть разработан Контингент и список лиц для прохождения мед. осмотра. (см. 302н) (Копия Контингента должна быть в Роспотребнадзоре)
  2. "Сотрудников, которые работаю давно" - надо отправлять на мед. осмотр, согласно перечня факторов (в частности по ПК - п. 3.2.2.4. прил.№1 - электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени))
  3. Работники по ГПХ сами отвечают за свое здоровье и свою безопасность. Значит Вам не потребуется проводить для них МО. (главное, чтобы договора по ГПХ не были заменой обычных трудовых договоров)
  4. При заключении договора с "больницей" у Вас обязательно запросят информацию по Контингенту.
  
  Если остались вопросы - спрашивайте.
• Большое спасибо.
  Нам обязательно нужно заключать договор с мед. учреждением?
  Я думала просто отправить сотрудников за справками по месту жительства-это же бесплатно, выделить им оплачиваемый день и пусть идут (в т.ч. самой надо), так нельзя?
• НА самом деле - нет нельзя. Вся процедура описана в 302н.
  т.к. Есть БЕСПЛАТНАЯ диспансеризация, там анализы ЧАСТИЧНО пересекаются. а проф. осмотр направлен на выявление профессиональных заболеваний или противопоказаний к работе по профессии. 
  
  Так же разные процедуры прохождения:
  По 302н - (тезисно самое основное)
  1. Разработка Контингента.
  2. Заключение договора с Больницей
  3. Выдача направления от Организации для прохождения первичного мед. осмотра при устройстве на работу
  4. Прохождение мед. осмотра работником
  5. Сдача мед. справки в Организацию
  6. Работа по профессии, если не выявлено противопоказаний.
  
  Диспансеризация: 
  1. Договорились с Больницей о диспансеризации
  2. Пришли в больницу в назначенный день
  3. Пробежали по общим врачам
  4. Получили Паспорт здоровья
  
  Разные процедуры.
  НО с Больницей возможно договориться о уменьшении стоимости. НО сразу оговорюсь, что скидка будет, мягко говоря, небольшая.
• DreamTiger, большое спасибо, все поняла 👏, пошла разгребать...🤦‍♀️