Начисление северной надбавки и районного коэффициента к заработной плате

Comments

• Доброе утро!
  

  Цитата: Если работник переходит на работу из района3-й или 4-й группы в район 1-й или 2-й группы, то надбавка этому работнику устанавливается в размере 10% за каждые 12 отработанных месяцев в районе 3-й (или 4-й) группы, а за отработанные сверх этого месяцы выплачивается дополнительная надбавка.Дополнительная надбавка рассчитывается так:ПримерК.Б. Яковлев работал в ООО «Пассив», которое расположено в Хабаровском крае (3-я группа).Стаж работы Яковлева в ООО «Пассив» – четыре года семь месяцев.1 октября 2009 года Яковлев поступил на работу в ЗАО «Актив», которое расположено в Чукотском автономном округе (1-я группа).Яковлеву – 40 лет.Размер надбавки за полные четыре года работы в районе 3-й группы при переводе на другую работу составит:4 × 10 = 40 (%).Дополнительная надбавка за семь месяцев работы в районе 3-й группы составит:7 мес. : 12 мес. × 10 = 6 (%).Общая сумма надбавки Яковлеву на новой работе составит:40% + 6% = 46%.С апреля 2010 года сумма надбавки Яковлеву увеличится на 10% (как работникам районов 1-й группы) и составит:46% + 10% = 56%.Далее каждые шесть месяцев размер надбавки Яковлеву будет увеличиваться на 10% (как работникам районов 1-й группы), пока сумма надбавки не составит 100% заработной платы Яковлева.

  Следовательно, Вам должны были установить надбавку 10% после 12-ти отработанных месяцев в районе Крайнего Севера и затем каждый год добавлять по 10%, пока общий процент не достигнет 80%. Но это при условии, что Вы переехали после 30 лет.
• Добрый день!
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".