Можно ли обмениваться кадровыми документами с удаленным работником по Почте России?
Добрый день!
ООО хочет принять работника на дистанционную работу.
Подскажите, пожалуйста, можно обмениваться подписанными кадровыми документами (ТД, ДС к ТД, приказы, заявления) между сотрудником и работодателем по почте Россия.
То есть сотрудник распечатывает документы, подписывает их, отправляет работодателю почтой России, далее работодатель подписывает полученные документы и экземпляр сотрудника отправляет ему по почте Россия?
Спасибо!
ООО хочет принять работника на дистанционную работу.
Подскажите, пожалуйста, можно обмениваться подписанными кадровыми документами (ТД, ДС к ТД, приказы, заявления) между сотрудником и работодателем по почте Россия.
То есть сотрудник распечатывает документы, подписывает их, отправляет работодателю почтой России, далее работодатель подписывает полученные документы и экземпляр сотрудника отправляет ему по почте Россия?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день.
Я считаю, что можно, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Или, чтобы потом не было разногласий заказным с описью, и с уведомлением.
Но куда эффективнее будет сделать обмен электронными документами, думаю что обеспечение работника цифровой подписью и ПО будет экономически выгоднее, и сам оборот будет быстрее, т.е почта России не всегда работает быстро.
почитайте
глава 49.1 ТК РФ
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ -
smv_mars, спасибо большое!
С ЭДО да, будет быстрее.
Только непонятно как это технически должно быть организовано. Я создала тему с этим вопросом отдельно.
То есть ТК не запрещает трудовой договор с дистанционным работником и другие документы подписывать при помощи Почты России?
